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贸易经济( 共有期刊资料 138 本 )
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中国劳动(订阅) 咨询
  • 期刊名称:中国劳动
  • 英文名称:China Labor
  • 主办单位:人力资源和社会保障部劳动科学研究所;中国劳动学会
  • 出刊周期:月刊
  • 出版地:北京市
  • 语言种类:中文
  • 开本尺寸:大16开
  • 创刊时间:1950
  • 国际标准刊号:1007-8746
  • 国内统一刊号:11-3892/F
  • 复合影响因子:0.303
  • 综合影响因子:0.107
  • 主编:莫荣
  • 主任:高亚男
  • 电子邮件:chinalabor@126.comchinalabornews@126.com
  • 定价:7.5元/期
  • 业务类型:杂志征订
该刊杂志/杂志社简介:
    中国劳动杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊。自创刊以来,以新观点、新方法、新材料为主题,坚持"期期精彩、篇篇可读"的理念。中国劳动内容详实、观点新颖、文章可读性强、信息量大,众多的栏目设置,中国劳动公认誉为具有业内影响力的杂志之一。中国劳动并获中国优秀期刊奖,现中国期刊网数据库全文收录期刊。

该刊被以下数据库收录:
国家新闻出版总署收录、中国知网收录期刊、万方数据库全文收录期刊
核心期刊:
中文核心期刊(2004)
中文核心期刊(2000)
中文核心期刊(1996)
中文核心期刊(1992)
期刊荣誉:
ASPT来源刊
中国期刊网来源刊
该刊系国家一级刊物,全国社科类核心期刊,由劳动和社会保障部主管,劳动科学研究所、中国劳动学会主办。本刊以宣传劳动保障理论、政策及企业人力资源管理方面的最新研究成果,反映在全国带有普遍指导意义的成功的改革经验,研究社会经济发展中带有普遍性的劳动和社会保障问题为己任;以改革理论与操作性问题研究、政策研究、工作研究为主要内容;坚持研究宏观劳动问题与微观企业人力资源管理并重的原则。本刊在50多年的办刊过程中不断总结经验,逐步形成了自己的特点,以其权威性、实用性、指导性受到广大读者的好评。本刊介绍专家学者最新的理论研究动向和成果,关注热点难点问题,探讨劳动保障制度改革;介绍人力资源管理前沿理念和实用管理技术,以及企业经验,探讨工作中的问题及解决方案(合同管理、薪酬管理、绩效管理等等);研究劳动争议处理办案经验,讨论典型案例,解读法规政策,探索劳动争议处理程序改革和实体法应用。本刊还通过部分版面介绍各地劳动保障部门的工作经验和各地最新的劳动保障政策规定。本刊主要以各级劳动保障部门工作者、企事业单位的人力资源管理人员和工会工作者、相关研究人员以及关注劳动保障和人力资源管理动向的各界人士为服务对象。
中国劳动杂志主要栏目:
主要栏目:专家视点、研究探索、专题讨论、企业人力资源管理、劳动争议处理、咨询热线、信息传递、政策法规。
中国劳动联系方式:
地址:北京市朝阳区惠新西街17号
邮政编码:100029
电话:010-64941064;64941070
中国劳动杂志部份目录:
1、岗位评价的实施 王进;
2、淮北:出台全民创业新政 刘环;
3、如何做好新员工入职培训 邓娇娇;
4、劳动规章制度体系的构建(三) 江山;黄丛显;
5、如何有效利用劳动规章制度进行管理 肖兰;
6、经济下行期企业如何实施裁员降薪 李文静;
7、欧洲国家劳动力市场灵活安全性模式 王阳;
8、广东省建立健全裁审衔接工作机制 张国成;
9、蛟河:劳动争议仲裁全程实行“三心” 张财;
10、值守岗位存在加班问题吗 黄昆;李坤刚;严波;
11、周六日上班是否都按休息日加班计算 邓益洲;
12、高校毕业生就业协议书并非劳动合同书 尚武;
13、改变社区职业指导工作薄弱环节的思考 陈叙;
14、郴州:出台实施异地就医联网即时结算办法 廖鸿中;
15、企业转型与心理契约重组——以电信行业为例 闵罡;
中国劳动杂志社简介:
1、文章标题要简短,能概括中心思想,一般不超过20个汉字,必要时加副标题
2、正文应层次清楚,行文规范,方便阅读,字数一般以2500-8000字为宜,重要稿件可不受此限制
3、题目下面均应写作者姓名、单位名称、所在城市、邮编,多位作者分别列出上述信息
4、来稿必须附有100-300字的内容摘要和3-5个关键词
5、如文章获得基金项目资助,以[基金项目]作为标识,并注明基金项目名称和编号
6、正文中图表主要是文字难以表达清楚的内容,图表应设计合理,先后分别给出图表序号
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